Дайджест мыслей 5. Крысиный чай

Так уж сложилось, что за всю жизнь мне довелось проходить собеседование всего пару раз. Сформировавшийся нетворкинг из моего окружения помогал многим находить работу через рекомендации, в том числе и мне. Завершая контракт в одном месте, мне тут же приходило приглашение в другое. То были золотые времена для айтишников, когда рынок не был перенасыщен псевдо-специалистами, поднатасканными в прохождении собеседований, но неспособными справляться с реальными задачами на работе.

Сегодня я впервые за долгое время оказался в поиске работы. Начал отправлять отклики на hh и сразу столкнулся с суровой реальностью – ровно сколько откликаюсь, столько отказов и получаю. В начале было недоумение: как же так? У меня огромный опыт, я идеально матчусь с этой вакансией! С этими мыслями, проглатывая обиду, я вежливо отвечал на каждое письмо отказа. Но писем стало слишком много и стало понятно, что рынок найма просто сломался. Чтобы упростить отбор из огромного количества кандидатов, рекрутеры придумывают алгоритмы автоматизации. Айтишники вдогонку затачивают свои резюме под эти алгоритмы.

Но я еще кейсы не добавил в портфолио...

Тратить время на изучение этих алгоритмов мне совсем не хочется. Но поработать над своим портфолио нужно обязательно, ведь последний кейс я публиковал на behance аж в 2017 году. С тех пор накопилось много работ, которые можно посмотреть только по ссылке в Figma. Рекрутеры, конечно, так делать не будут. К тому же требования к кейсам повысились: теперь недостаточно просто показать красивые картинки, необходимо описать, какие задачи передо мной стояли и как я их решил.

Сегодня друг, который сам недавно прошел через опыт поиска работы, объяснил мне, что отклики на вакансии, это нерабочий способ. Нужно искать через нетворкинг и рекомендации – хочу начать с понедельника. А пока нужно собрать весь накопленный опыт и упаковать в красивые кейсы.

Давно было желание сделать свой классный сайт-портфолио, где я смог бы публиковать кейсы и дополнительно дублировать на Behance и Дропфайл (так я называю Dprofile). Но никак не приступал к реализации: то времени не хватало, то боялся связываться с разработкой. Но сегодня, кажется, с разработкой я могу справиться сам, без посторонней помощи. План такой: front-end через Webflow, backend с помощью ai-редактора Cursor. В общем, буду делиться промежуточными результатами.

Вертикальный формат видео

Некогда бывший объектом насмешек и мемов вертикальный формат видео сегодня стал основным доставщиком медиа-контента. Соцсети давно перестали упоминать слова "мораль, этика, забота о пользователях", поскольку коммерческие интересы победили все это.

Вертикальный формат видео в соцсетях придумали как способ усиления спонтанности потребления видео-контента и удержания пользователей. Человеку привычнее держать телефон вертикально, и именно это невольно подталкивает его доставать устройство при любом удобном случае и тут же погружаться в короткие вертикальные ролики.

Горизонтальный формат кадра более естественен для человека: он обеспечивает широкий угол зрения и позволяет лучше погружаться в пространство. Более того, мы воспринимаем мир глазами именно в горизонтальном формате. Недаром первые экраны также были горизонтальными.

Ненавижу вертикальный формат, он неправильный и навязан людям для усиления дофаминовой зависимости, активно эксплуатируя нашу биологическую потребность в мгновенном вознаграждении. Коммерческая выгода победила.

Где-то у меня закралась надежда, что в условиях всеобщей усталости от коротких роликов какая-то из соцсетей решит вернуть горизонтальный формат под лозунгом «Забота о психологическом здоровье пользователей».

Лучшее решение, как я это вижу – автоматически поворачивать экран в горизонтальный режим при просмотре роликов, при этом сохраняя привычную механику пролистывания. Да, человеку нужно всего однажды повернуть телефон в руках, но взамен он получает гораздо больше пользы: меньше зависимости, меньше риск просмотра роликов в неподходящих местах, например, за рулём, а сам просмотр в горизонтальном формате гораздо глубже погружает в атмосферу видео и приносит больше эстетического удовольствия.

Устойчивое изобилие

Илон Маск ответил на вопрос, что произойдёт, когда роботы заменят людей на большинстве работ:

Будет универсально высокий доход (не просто базовый). У каждого человека будет лучшее медобслуживание, еда, дом, транспорт и всё остальное. Устойчивое изобилие.

А чем, кроме потребления, будет занят человек? Ведь когда человеку нечем себя занять, он склонен к разрушительным привычкам. Как создать для человека условия для самореализации, когда роботы смогут делать все за человека? Перспектива устойчивого изобилия, по моему мнению, может привести общество к моральному разложению и утрате ценностей.

Ингушская архитектура

Крысиный чай

Мы в коворкинге Null21 придумали рецепт заваривания чая, который назвали "Крысиный чай". Это когда завариваешь чайной ложкой себе одному. Рецепт мгновенно стал хитом.

Кстати, сегодня наткнулся на мини-коворкинг, запущенный в 2020г. известными дизайнерами Сергеем Гуровым, Яном Зарецким и Димой Бертолучи. Он практически повторяет концепцию нашего коворкинга Null21, даже сайты чем-то похожи.

Правда, идея не отличается уникальностью, таких мини-коворкингов скорее всего полно. Даже в Ингушетии я замечаю, как собираются отдельные группы единомышленников и снимают помещения для организации рабочего пространства.

Просто приятно осознавать, что мы к этому пришли еще в далеком 2014 году, когда только-только зародилась профессия ux/ui дизайнера.